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Storie di Trasformazione

Scopri come i nostri partecipanti hanno trovato chiarezza, direzione e significato nel loro percorso di vita attraverso il nostro programma di sviluppo personale.

Percorsi Autentici di Crescita

Ogni storia che condividiamo rappresenta un viaggio reale di scoperta personale. I nostri partecipanti arrivano da noi con domande profonde sul loro scopo nella vita, e attraverso un lavoro dedicato e costante, trovano risposte che li guidano verso una vita più consapevole.

Queste trasformazioni non sono miracoli istantanei, ma il risultato di impegno quotidiano, riflessione guidata e il coraggio di esplorare nuove possibilità. Ogni persona ha camminato il proprio sentiero unico verso la comprensione di sé.

Ritratto di Benedetta

Benedetta Marini

Architetta, Milano

Dopo quindici anni di carriera nel settore architettonico, sentivo che qualcosa mancava nella mia vita professionale. Le giornate si susseguivano uguali, piene di progetti che non mi emozionavano più.

Il programma noryphaleon mi ha aiutata a riconnettere con la mia passione originaria per la progettazione sostenibile e l'impatto sociale dell'architettura.

Oggi sto avviando il mio studio specializzato in architettura ecologica, finalmente allineata con i miei valori profondi.
Ritratto di Chiara

Chiara Rossi

Ex Manager, Torino

La mia vita sembrava perfetta dall'esterno: ottimo lavoro, stipendio elevato, riconoscimenti. Ma dentro sentivo un vuoto che cresceva ogni giorno. Non sapevo più chi fossi al di fuori del mio ruolo aziendale.

Attraverso gli esercizi di auto-riflessione e le sessioni di mentoring, ho iniziato a riconoscere i miei bisogni autentici e a immaginare un futuro diverso.

Ho lasciato il corporate e ora gestisco una scuola di mindfulness per professionisti stressati.

Il Percorso di Trasformazione

Ogni partecipante attraversa fasi simili nel proprio viaggio di scoperta. Ecco come si sviluppa tipicamente il processo di crescita personale nei nostri programmi.

1

Riconoscimento del Bisogno

La persona inizia a sentire che qualcosa nella sua vita attuale non la soddisfa completamente. Può essere insoddisfazione lavorativa, sensazione di vuoto o desiderio di maggiore significato.

2

Esplorazione Guidata

Attraverso esercizi strutturati e conversazioni di mentoring, inizia un processo di auto-discovery per identificare valori, passioni e aspirazioni autentiche.

3

Chiarezza della Visione

Emergono gradualmente una direzione più chiara e obiettivi allineati con la propria identità autentica. La persona inizia a visualizzare concretamente il cambiamento desiderato.

4

Pianificazione del Cambiamento

Si sviluppa un piano pratico e realistico per implementare gradualmente i cambiamenti necessari, considerando le circostanze personali e professionali esistenti.

5

Implementazione e Crescita

La persona inizia ad apportare cambiamenti concreti nella sua vita, sostenuta da un sistema di supporto continuo e strumenti pratici per mantenere la motivazione.

Un Cambiamento di Carriera Consapevole

Il Punto di Partenza

Elena insegnava matematica in una scuola secondaria da otto anni. Amava lavorare con i giovani, ma sentiva di poter offrire molto di più del semplice insegnamento accademico. Vedeva studenti lottare con ansia, mancanza di fiducia e confusione sul loro futuro.

Durante i pomeriggi liberi, si ritrovava spesso a fare conversazioni profonde con gli studenti sui loro sogni e preoccupazioni. Questi momenti la energizzavano molto più delle lezioni tradizionali.

Il Processo di Scoperta

Nel nostro programma, Elena ha iniziato a esplorare sistematicamente le sue motivazioni profonde. Attraverso esercizi di mappatura dei valori, ha riconosciuto che il suo bisogno principale era quello di supportare altri nel realizzare il loro potenziale.

Ha anche identificato le sue competenze naturali nell'ascolto empatetico e nella capacità di porre domande che aiutano le persone a riflettere produttivamente sui loro obiettivi.

La Transizione Graduale

Invece di abbandonare immediatamente l'insegnamento, Elena ha pianificato una transizione di due anni. Ha iniziato una formazione come coach professionale durante i weekend e ha iniziato a offrire sessioni gratuite ad amici e conoscenti per fare pratica.

Mantenendo il lavoro da insegnante, ha potuto sperimentare il coaching senza pressioni finanziarie, costruendo gradualmente fiducia e competenza nella nuova professione.

18 mesi
Durata della transizione
35+
Clienti seguiti finora
2025
Anno di lancio studio

Inizia il Tuo Percorso di Scoperta

Queste storie mostrano che il cambiamento autentico è possibile quando abbiamo chiarezza sui nostri valori e un piano realistico per il futuro. Il prossimo programma inizierà nell'autunno 2025.

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